さて、今回は指針②の補足説明を書かせて頂きます。

② 仲間の存在価値を認め、良い人間関係を築きます。（お客様の笑顔を第一優先で業務に取り組んでいますか？）

新入社員を除き、仲間たちの皆さまは既にご存知と思いますが、この指針②のなかで分かりにくい【存在価値】について簡単に説明したいと思います。

先ずは【存在意義】と【存在価値】の違いついて

・存在意義とは、自分で決めるもの。

・存在価値とは、他人が決めるもの。

一般的に「自分には存在している価値がない！」なんて言い方をしますが、逆に「自分には存在している意義がない！」って言う人はあまりいませんよね。

この「価値」とはどのくらい役に立つかの度合いです。

したがって「自分には価値がない」という言葉は「自分は役に立っていない」と言うことを意味します。

つまり、誰の役にも立っていないと感じると自分には「価値」がないと思い込んでしまうことになりますよね。

当社の指針②の仲間の存在価値を認めとは・・・・・

※仲間としてどのような存在価値を当社に提供できるのか。

※お客様第一主義を決意し仲間と共に補完できるのか。

上記2点が重要なポイントになりますね！

大事なことは、あなたが存在する価値も意義も未来のためと言うことです。

未来の自分がどんな人間になりたいのか。

少しでも考えるきっかけになれば幸いかと。。。。。。