クラブメゾンは、しっかりとしたそれぞれ【個】を持ち、自由にそれを表現できる仲間（社員）の集まりです。

一人一人は常に整数で(1/1)であり、それ以上でもそれ以下でもありません。

皆さんにとって「働くこと」とは何でしょうか？

生活の糧を得るための手段でしょうか？

それとも夢を叶えるためでしょうか？

クラブメゾンでは「仲間（社員）のために会社がある」と考え、
仲間（社員）全員が「この会社で働けて幸せです」と言ってもらえる会社を目指しています。

具体的には、滋賀県で笑顔がいちばん溢れてる（社員が豊かに暮らせる）会社です。

クラブメゾンの目的は同じ志を持つ仲間（社員）を豊かにすること、
そして関わる全ての人々を豊かにして社会に貢献することです。

そのため、目標の売上、利益はあくまでも手段です。そしてクラブメゾンの成長もまた手段です。

決して目的ではありません。大きさの追求も上場も目指しておりません。

※当社の考える「豊かさ」とは、仕事を通じて「新しい知識・技術・経験ができた」「新しい仲間が増えた」「車や家が買えた」「チャレンジする勇気が持てた」「人から褒められた」「人の役に立てた」「人から必要とされた」など、自身の行動により昨日までのなかったものがプラスして成長できることで「豊かさ」を実感して心が満ち足りている状態のことです。

利益（純資産と現預金）を貯蓄することによって、災害や事故等などの予期しない外部要因から仲間（社員）と家族を守りたいと考えています。

そのため、クラブメゾンは最低限、仲間達（全社員）の人件費 6 カ月分を確保し、1年分の固定費を預金で留保しています。

また人件費とは、同じ志を持ち豊かさを求める仲間たちへの対価です。

この支払は当社の経営理念であり目的です。

私達は仲間（社員）の数が増え、人件費が大きくなることに喜びを感じ、
仲間（社員）と家族を豊かにするために理念達成に邁進します。

より多くの仲間（社員）と家族を豊かにするために理念に共鳴することは喜びです。

私達は、社会に貢献するためにも仲間（社員）を創出することに誇りを感じます。

当社は、仲間達（全社員）のものです。一生懸命頑張ってくれている仲間達（全社員）のものです。決して株主のものではありません。

クラブメゾンは仲間（社員）の苦労に報いるために発展し、利益を出さなければならないのです。

お客様や利用者に喜ばれて、そして仲間（社員）が豊かさを感じられる、そんな滋賀で笑顔がいちばん溢れる会社を目指します。