コロナウイルスの対策のため全社員マスク着用の中のスタート

全社員がマスク着用で厳戒態勢の元、2020年度の経営計画発表会が開催されました。

「働くっていいもんだ」と感じることができました

クレドを使用した理念研修では、クラブメゾンの理念である「社員幸福」について動画を交えながら説明を行いました。働いていれば辛いこともあるけれど、仲間と共に働いた先にはきっと喜びや幸福がある。振り返ると、良い仕事人生だったと思えるはずだということが込められた「働くって、いいもんだ。」という動画にみんな感動していました。

160ページにも及ぶクレド（社員手帳）には会社の考えやルールがいっぱい

今年度から使用されるクレド（社員手帳）の配布を行い、森部長からクレドの活用方法についての説明を行いました。クレドは仲間やお客様関わる全ての方が笑顔になるためのルールブックとして、仲間同士が家族同様の人間関係を築くためのものとして、そして胸ポケットに入れておくと命を守ってくれるものとして笑。いい時には振り返り、継続して成果を出すための考え方。うまく行かない時は、壁を乗り越えるための考えなど盛りだくさんの内容になっていました。

自己紹介では仲間同士まだまだ知らないことに驚き

西原部長によるレクレーションでは、社員の自己紹介に大盛り上がり。家族同様の付き合いをすると誓った仲間同士が良い人間関係を築くためにも、まずは相手を知るための努力が必要ということを感じた時間でした。

飲食・福祉合同の委員会は活発な意見が飛び合う時間に

今までは各事業所毎に別れて行っていたものを委員会というカタチでその分野に特化したスキルを持ったスタッフが集まり全事業の事を決めることで、会社のレベルアップをはかっています。飲食・福祉合同の委員会は活発な意見が飛び交い、話し合いの場として充実した時間になりました。

先義後利のバランス（51：49）が重要

社長による経営計画発表では、5つの未来投資指数（同志とお客様・同士と家族・同士と成果・同士と未来・同士と地域）ついてお話していただき、お客様第一主義の大切さ、先義後利のバランスについて学ぶことができました。

新しい仲間と共にお客様第一主義で社員幸福の実現を

新年度は新しい仲間が加わります。私たちの理念である社員幸福の実現のために、仲間同士信頼関係を築く努力をして、社員全員が一丸となってお客様第一主義で努めていきましょう⤴️