さて今回は、後輩から刺激を受けて、以前書いた「年齢至上主義な方」の続編を書きたいと思います。

関連ブログ：年齢至上主義な方　https://clubmaison.co.jp/blog/2024/09/post-276.html

前回は「年上だから偉い」という勘違いに対して、少しストレートに書きましたが。。。今回はもう一歩踏み込みますね（笑）

結論から言いますね。

年齢を盾にする方が一番嫌がるのは、「結果」じゃないでしょうか。

事実として、年齢はただの数字。経験は"使えて初めて価値"になる。

そして、事実としてビジネスの世界は、残酷なくらい公平ですよ

お客様は、年齢でお金を払ってくれませんし、仲間たちも、年齢ではついてきませんよ。

ついてくるのは、「この人の判断は正しい」「この人の背中は信用できる」そう思えた時だけです。

ところが世の中には、年齢を「免罪符」みたいに使う方がいます。（※自身では気が付いてないでしょうか。。）

「俺は長くやってきた」

「昔はこうやった」

「若いもんは分かってない」

この辺のセリフが増えたら要注意。それ！経験や知恵ではありませんから。

ただのアップデート停止の脳死状態ですよ。

私が厄介やと思うのは、年齢マウントを取る方の多くが、「学ぶ姿勢」を手放してること。

言うことは立派でも、責任は取らない。これは年齢の問題やなくて、「姿勢」の問題ですよ！

年上の方でも、素直で勤勉で、貢献の精神がある方は本当に沢山いて、心から敬愛できます。

逆に、年齢を盾にして偉そうにする課題は、残念ながら「過去の栄光の亡霊」と一緒に生きてるだけやと思います。

しかも、こういう方ほど「若い奴は礼儀がない」って言う。笑

でもな、礼儀って本来は上下関係を守る技術とは違うやろ。礼儀は、相手への敬意であり、場を整えるための知性ですよ。

年齢で威張る方が求めてるのは、礼儀じゃなくて服従じゃないっすか。。。

では ここからは、もう少し辛口にいきますね。

年齢至上主義の方に、私はこう言いたい。

「年上なら、偉そうにする前に、まず背中で示して下さいよ。」「敬われたいなら、敬われる行動をして下さい。」「若手に求める前に、自分が学んで下さい。」ってね。

結局さー、尊敬って要求するもんちゃうし。勝ち取るもんでしょう。

ただ、ここまで書いておいて何ですが、僕自身も「油断したらそっち側」に寄ってしまう危険があると思ってます。

経営者は、経験が増えるほど「自分が正しい」に寄りやすいし、忙しくなるほど「昔の成功パターン」に逃げやすい。

だからこそ、この内容は最近感じた事実であると同時に、私自身への戒めでもあります。

「まず聞く」

そして、事実と数字で判断する。ズレたらすぐ謝って修正する。絶対に学びを止めない。

また、偉そうに見えた瞬間、信用は一気に落ちる。だから自分の姿勢を整え続けたいと誓う。

追記：シンプルに言うと、今日も学んだか。今日も磨いたか。今日も誰かの役に立ったか。その積み重ねだけが、信頼になって未来をつくる。そして、前例の影に身を潜める安心ではなく、未知へ踏み出す意志の強さだよな！TAKASHIさん