リーダーとして心得　～5カ条～

さて、今回は当社基準のリーダーとしての心得をお伝えできればと思ってます。

皆さんもご存知の通り、チーム（各店舗）として目標を達成するには、仲間たちを統率するリーダーと言う存在が必要不可欠です。

当社の優れたリーダーになる為に、大切な事柄を５つ（※クレドより）列挙させて頂きました。

①家族同様の気遣いや温かさで、部下や仲間に接する。また絶対に仲間や部下を裏切らない。

②部下や仲間の存在を肯定し、ミスや失敗を受け入れる。

③部下や仲間に大きな夢を与え、当社での夢のある未来を見せる努力をする。

④リーダー（自身）の意思を具現化する参謀（2人）を見つけ、全ての仲間が活躍できる場を作る。

⑤人間力豊かであり、魅力的な人になること、当社・仲間・お客様・利用者が好きであること。

以上は当社の信頼されるリーダーの必須条件（※店長、センター長以上の最低限の決まりごと）です。また、この5つはスキル（業務能力）ではなく【人間力】なので、今日から直ぐに行動に移せますので。。。。

さぁ　スピードを意識してリーダーとして大切なことを理解、実践しよう！

列挙した5つはどれも意識的に取得できる要素ばかりです。

こうしたリーダーの資質を磨くことで、効果的にチームを導き、最終的には目標を達成できる道を作ることができます。

優れたリーダーを目指すためには、漠然と「統率力を向上する」や「判断力をつける」ことを目指すのではなく、列挙した５つを具体的な方法を試してみてください。

貴方には無限大の可能性があり、損得なしに信じてくれている大切な人がいますからね。

私は仲間として何があっても裏切りませんので安心してください。

失敗しても良いのであと一歩前を！　3月末まで残り40日

関連ブログ：リーダーとして心得～人間力～　https://clubmaison.co.jp/blog/2019/09/post-136.html

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